楠車(chē)文化
管理科學(xué) 按照現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，所有權(quán)逐步與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離，強(qiáng)調(diào)以人為本，注意利益均衡。要及時(shí)學(xué)習(xí)和運(yùn)用現(xiàn)代管理理論，永遠(yuǎn)開(kāi)拓創(chuàng)新，確保企業(yè)常青。
技術(shù)一流 核心產(chǎn)品要采用國(guó)內(nèi)一流技術(shù)，跟蹤國(guó)際先進(jìn)技術(shù)，依條件許可直接采用或引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)技術(shù)。 產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)要采用國(guó)內(nèi)頭部的產(chǎn)品或技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷采用國(guó)際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)。
質(zhì)量?jī)?yōu)良 產(chǎn)品品質(zhì)要確保優(yōu)良，追求精益求精。產(chǎn)品控制要按照ISO9000質(zhì)量控制體系及其他如安全、環(huán)保等認(rèn)證要求，加強(qiáng)過(guò)程控制。
服務(wù)貼心 要真心實(shí)意替用戶(hù)著想，要從設(shè)計(jì)、工藝、使用和維護(hù)的每一個(gè)細(xì)節(jié)精心考慮，要貼身、貼心、真心、鐵心為用戶(hù)服務(wù)。要超越顧客期望、貼緊顧客服務(wù)。
誠(chéng)信正直 全體員工要持之以恒地加強(qiáng)自身的道德和素質(zhì)修養(yǎng)，做事先做人。要始終誠(chéng)信待人，正直待事。要在企業(yè)的進(jìn)步、發(fā)展中修養(yǎng)自身品德和素質(zhì)，企業(yè)的發(fā)展是有局限的，個(gè)人的品德、人格發(fā)展是無(wú)止境的，員工既是企業(yè)的優(yōu)秀職員，更是社會(huì)的優(yōu)秀人員。
精益求精 知識(shí)總可以學(xué)得更多，事情總可以做得更好，效率總可以提升，成本總可以下降，質(zhì)量總可以提高……，每天、每時(shí)、每件事……每天增長(zhǎng)、每天完善、逐點(diǎn)精細(xì)，持之以恒，數(shù)年至數(shù)十年，知識(shí)可以到博士，技能可以到技師，能力可以到專(zhuān)家，不斷超越自己，不斷超過(guò)他人，企業(yè)不斷接近乃至超越對(duì)手。天長(zhǎng)地久，水滴石穿。
追求卓越 人人都是能干的，人人都能做得更好！每人都是各自崗位、項(xiàng)目、部門(mén)、企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。每個(gè)人要盡量、盡力把每件事做得最好、更好，個(gè)人要在部門(mén)內(nèi)做得最好，部門(mén)要在公司內(nèi)做得最好，公司要發(fā)展，不斷追求，不斷超越，與時(shí)俱進(jìn)，不斷發(fā)展。
不斷創(chuàng)新 在時(shí)間、力氣、知識(shí)上努力，總是受局限的，始終要注意在思想上、觀念上、方法上創(chuàng)新。在勤奮努力的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新、大膽實(shí)踐、追求特色，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。
1、公司要求員工持之以恒地加強(qiáng)自身的品德和素質(zhì)修養(yǎng)，做事先做人。
2、公司相信員工的人品和能力，但員工不能辜負(fù)公司的信任。
3、公司鼓勵(lì)踏實(shí)肯干，一個(gè)人能力有大小，但態(tài)度沒(méi)大小。
4、公司堅(jiān)持“以人為本”思想，尊重員工人格和合法權(quán)益，禁止以權(quán)欺人。
5、公司堅(jiān)持“員工目標(biāo)輔導(dǎo)”管理，幫助員工制訂職業(yè)規(guī)劃，鼓勵(lì)員工參加各種方式培訓(xùn)和繼續(xù)教育。
6、公司給全體員工成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，給每人一條跑道。
7、公司主張團(tuán)隊(duì)協(xié)同進(jìn)取，同時(shí)也培育拔尖人才，對(duì)優(yōu)秀員工選拔深造。
8、公司主張感恩和共同成長(zhǎng)，員工感恩公司給了工作和表現(xiàn)的機(jī)會(huì)及展現(xiàn)自己的平臺(tái)，所以員工要尊重公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事。
